Не хочеться нічого нового? В усьому винна клята мотивація!

Як підвищити мотивацію до навчання учнів?

Як підвищити мотивацію до інновацій у вчителів?

Це питання за природою спільне

Мотивація "від"

Мотивація "від" - це такий тип мотивації, при якому малюється поганий (або фатальний) наслідок того, якщо робота буде не зроблена, або зроблена погано.


З дитинства нам прищеплюють саме
такий тип мотивації, тому наша підсвідомість навчена вимальовувати нам страшні картинки наслідків помилок чи незробленої роботи. у себе в голові ми примножуємо страхіття в сотні разів і вигадуємо те, чого насправді немає.

Приклади:

- Якщо не вивчиш до завтра - отримаєш "2"
 - Якщо ще одне слово - запишу в щоденник (викличу батька, вижену, відведу до директора...)
- Якщо погано вчитимешся - будеш сидіти у в'язниці (працювати двірником, проституткою, альфонсом...)
- Якщо не зробите - позбудетеся премії (відпустки, відгулів, накладуться штрафи) 
- Якщо НЕ... то ...


Як правило, мотивація "від" повністю з'їдає мотивацію "до" та всі хороші наслідки зробленої роботи (почуття самоповаги та гордості за себе і свою роботу), оскільки страх - це більш сильне почуття, ніж задоволення.

Мотивація "до"

Мотивація "до" - це такий тип мотивації, при якому обіцяються (і виконуються!) будь-які винагороди (премії, блага, відгули, переваги, бонуси...) за зроблену роботу.

Такий тип мотивації значно більше мотивує до роботи і має хороші результати. Людина, яка не відчуває страху чи негативних емоцій при виконанні роботи - виконує її більш продуктивно та креативно.

Як пише Шон Ейкор в книзі «Переваги бути щасливим»:
1. Доктори, що знаходилися перед постановкою діагнозу в позитивному настрої, виявляють втричі більший інтелект і креативність, ніж доктори, чий настрій є нейтральним, їх діагнози на 19% точніші.
2. Продажі продавців-оптимістів більше, ніж у їх песимістично налаштованих колег, на 56%.
3. Студенти, що здавали екзамен з математики в радісному та позитивному настрої, показали сильно кращі результати, ніж нейтрально налаштовані одногрупники.

Отже, людський мозок був створений Творцем з урахуванням  того, що пік його  продуктивності можна досягти тільки в позитивнму настрої. І навпаки, блокувати всю проуктивність негативним настроєм чи страхом.

Таким чином,  якщо ваша мотивація "від" і викликає страх - то не сподівайтеся на хороший результат. Хорошого настрою та асоціацій така робота не дасть.

Комбінація "від" і "до" як метод батога та пряника

Спрацює тільки тоді, коли пряник дуже суттєвий, а батог - то втрата можливості отримати пряник.

Мотивація "від" з'їдає мотивацію "до"

По-перше,  налякати людину (і себе самого) простіше, ніж зацікавити пряником. Страх - більш сильне почуття, тому будь-який пряник поруч з ним зменшується


По-друге, якщо за погано (чи з помилками) зроблену роботу - сильне покарання, а за хорошо зроблену - нічого - то краще нічого не робити. Спрацьовує формула:

Хто нічого не робить -> не помиляється -> не отримає покарань

Як перейти від мотивації "від" до мотивації "до"  - читайте далі