Як підвищити мотивацію до навчання учнів?
Як підвищити мотивацію до інновацій у вчителів?
Це питання за природою спільне
Мотивація "від"
Мотивація "від" - це такий тип мотивації, при якому малюється поганий (або фатальний) наслідок того, якщо робота буде не зроблена, або зроблена погано.
З дитинства нам прищеплюють саме
такий тип мотивації, тому наша підсвідомість навчена вимальовувати нам страшні картинки наслідків помилок чи незробленої роботи. у себе в голові ми примножуємо страхіття в сотні разів і вигадуємо те, чого насправді немає.
Приклади:
- Якщо не вивчиш до завтра - отримаєш "2"
- Якщо ще одне слово - запишу в щоденник (викличу батька, вижену, відведу до директора...)
- Якщо погано вчитимешся - будеш сидіти у в'язниці (працювати двірником, проституткою, альфонсом...)
- Якщо не зробите - позбудетеся премії (відпустки, відгулів, накладуться штрафи)
- Якщо НЕ... то ...
Як правило, мотивація "від" повністю з'їдає мотивацію "до" та всі хороші наслідки зробленої роботи (почуття самоповаги та гордості за себе і свою роботу), оскільки страх - це більш сильне почуття, ніж задоволення.
Мотивація "до"
Мотивація "до" - це такий тип мотивації, при якому обіцяються (і виконуються!) будь-які винагороди (премії, блага, відгули, переваги, бонуси...) за зроблену роботу.
Такий тип мотивації значно більше мотивує до роботи і має хороші результати. Людина, яка не відчуває страху чи негативних емоцій при виконанні роботи - виконує її більш продуктивно та креативно.
Як пише Шон Ейкор в книзі «Переваги бути щасливим»:
1. Доктори, що знаходилися перед постановкою діагнозу в позитивному настрої, виявляють втричі більший інтелект і креативність, ніж доктори, чий настрій є нейтральним, їх діагнози на 19% точніші.
2. Продажі продавців-оптимістів більше, ніж у їх песимістично налаштованих колег, на 56%.
3. Студенти, що здавали екзамен з математики в радісному та позитивному настрої, показали сильно кращі результати, ніж нейтрально налаштовані одногрупники.
Отже, людський мозок був створений Творцем з урахуванням того, що пік його продуктивності можна досягти тільки в позитивнму настрої. І навпаки, блокувати всю проуктивність негативним настроєм чи страхом.
Таким чином, якщо ваша мотивація "від" і викликає страх - то не сподівайтеся на хороший результат. Хорошого настрою та асоціацій така робота не дасть.
Комбінація "від" і "до" як метод батога та пряника
Спрацює тільки тоді, коли пряник дуже суттєвий, а батог - то втрата можливості отримати пряник.
Мотивація "від" з'їдає мотивацію "до"
По-перше, налякати людину (і себе самого) простіше, ніж зацікавити пряником. Страх - більш сильне почуття, тому будь-який пряник поруч з ним зменшується
По-друге, якщо за погано (чи з помилками) зроблену роботу - сильне покарання, а за хорошо зроблену - нічого - то краще нічого не робити. Спрацьовує формула:
Хто нічого не робить -> не помиляється -> не отримає покарань
Як перейти від мотивації "від" до мотивації "до" - читайте далі
Немає коментарів:
Дописати коментар
Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.