Перший крок для керівника (мотивація до змін)

Багато керівників навчальних закладів задаються питанням: як вмотивувати вчителів  на використання комп'ютерів та мережних технологій для навчання.

Корисна порада від Джона Максвела, для будь-якого лідера, що

10 людей, які зроблять зміни неможливими

Щоб добитися змін, дуже важливо бачити кінцевий результат цих змін. 

Ми бачимо світ не таким, який він є, а таким, якими ми є.  Уяві про майбутнє (про результат змін) заважають не сторонні події (як часто прийнято вважати), а люди. 

Можна виділити 10 типів таких людей - "гальм" розвитку та змін.

Історія про те, що є головним у лідера. Стівен Кові про лідерство

Історія

 В п'єсі  "Людина на всі часи" є такий песонаж - Річард Річ (A man for All Seasons).
Річард, будучи в захваті від чесності та цілісності особистості Томаса Мора, проситься до нього в службу.
- Візьми мене до себе - просить він
-Ні - різко відповідає Мор

12 характеристик справжніх лідерів від Стівена Кові. Чи це відповідає вчителю-лідеру?

 

Лідер. Хто він?

Стівен Кові - американський освітянин та письменник, що багато часу присвятив дослідженням лідерства, особистої ефективності та успішності, стверджує: "Лідером не народжуються. Лідером становляться!"
Стівен сформулював 12 головних рис

Історія про лідерство та слабкість?

Однажды, придя домой во время празднования трехлетней годовщины моей маленькой дочки, я увидел, как она забилась в угол гостиной, прижимая к себе все подаренные ей игрушки и не желая позволить другим детям в них играть

Первым, что мне бросилось в глаза, было то, что свидетелями этого проявления эгоизма оказались несколько родителей. Я был смущен,